2.500 Jahre später könnte man die Unternehmenswelt wohl kaum treffender charakterisieren.
Es gibt sicher unzählige Gründe für Arbeitsprozesse, die „haken“ und ein Arbeitsklima, das oft deutlich verbessert werden könnte.
Vielleicht kennen auch Sie einige der Ursachen aus Ihrer Praxis:
- Unterschiedliche Kulturen prallen nach Zusammenschlüssen aufeinander
- Teams werden neu zusammengesetzt und müssen sich erst „finden“
- Neue Vorgesetzte übernehmen die Führung
- Neue Strategien werden für das Unternehmen vorgegeben
- „Virtuelle Teams“ stehen vor der Herausforderung der räumlichen Entfernung einzelner Teammitglieder und Führungskräfte
- Die laterale Führungsstruktur in einer Projektgruppe führt zu Akzeptanzproblemen gegenüber dem Leiter
- Diversifiziert zusammengesetzte Teams sind mit der kulturellen Vielfalt überfordert
Die Motivation der Mitarbeiter und damit das Leistungsniveau sinken in diesen Phasen des Umbruchs meist deutlich ab. Coaching kann in diesem Kontext wesentlich dazu beitragen, solche „Leistungsdellen“ abzufangen, indem Führungskräfte und Teams darin unterstützt werden, sich auf ihre neuen Anforderungen auszurichten – zur Sicherung des Unternehmenserfolgs.
Individuelle Programme – ausgerichtet auf Ihre Ziele
Jedes Unternehmen, jedes Team und jede Führungskraft steht vor ganz eigenen Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Deshalb entwickeln wir für Sie eine ganz eigene Coaching-Maßnahme – am Berg und in der Reflexion des Erlebten. Lassen Sie uns darüber reden, was wir genau an passgenauem Programm für Sie entwickeln können. Sprechen Sie uns einfach an!
Element „Berg“
In unserer Arbeit spielt Natur-gemäß das Element „Berg“ eine zentrale Rolle: Seit jeher bilden Menschen am Berg „Seilschaften“ – im positivsten Sinne des Wortes. In der herausfordernden Bergwelt lernt man sich fernab des Büroalltags auf einer anderen, „ungeschminkten“ Ebene kennen. Sich aufeinander verlassen können, achtsam miteinander umgehen, wechselseitig Vertrauen aufbauen, bewegende Eindrücke teilen und stolz auf die gemeinsam vollbrachte Leistung sein – dies sind die Zutaten für zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter.
Wir wissen, wie dieser Spirit für Sie und Ihre Mitarbeiter in maßgeschneiderten Coaching- und Teambuilding-Maßnahmen an ausgesuchten Orten am Berg erlebbar wird und wie dieses Gemeinschaftserlebnis nachhaltig in Ihre Unternehmenswelt transferiert werden kann.
Wir haben uns im Bereich Coaching auf drei große Herausforderungen vieler Unternehmen spezialisiert. Aus den folgenden Aktionsfeldern können Sie Ihren unternehmensspezifischen Schwerpunkt wählen:
